2012年底至今暨阳石化集团已经通过组织“年度优秀员工评选”、“员工外出旅游”、“外部形象建设”、“食堂改造”、“宣传栏”等一系列形式多样、主题鲜明的活动营造暨阳石化集团的企业文化。

    2013年7月由暨阳石化集团办公室牵头，通过内部遴选，形成了“集团通讯员”这个特殊的群体。他们除了日常工作外，需要根据不同题材，形成信息、事件、概貌、工作通讯。以便集团全体员工及时了解企业发展近况等相关信息。集团公司通过这一形式更容易贴近了解一线员工的工作状态，树立标杆，优化企业环境和提升员工的价值观。

  据悉集团公司正在通过岗位职责上墙，明确部门职能和岗位职责。通过OA办公平台的逐步使用，真正打造企业的“文化网络平台”。

也许在这点滴的变化中，我们并未察觉。但是在回顾自身和企业的发展，我们会看到企业环境的良好变化。作为集团大家庭的一员，我们要感谢集团办公室的辛勤耕耘和默默付出，是他们让我们看到了企业文化建设和发展的成果。

企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。

                                                                      雷邦物流    杨晓平